2007升华集团最有影响的十件大事

一、【事件】刚刚过去的2007年，升华集团完成营业收入56.5亿元、实现利税4.2亿元，各项主要经济指标再创历史新高，跨入国家超大型企业行列，并连续10年保持了湖州市企业规模效益的龙头地位。
　　【点评】众所周知，升华从1998年夺得湖州市企业规模效益首位以来，正好10个年头，“十连冠”难能可贵。更值得我们欣慰的是，针对企业规模，夏士林有一个十分清醒的认识。早在三年前，他就深思熟虑地提出了“有质量地提高，有效益地增长”的发展战略。于是，从2006年开始，就有了“用三年时间，将企业管理推上一个新台阶”的战略行动。
　　2007年，出口退税、人民币汇率调整、原辅材料价格暴涨等不利因素冲击着企业，升华也是首当其冲。然而正是我们有了较为充分的管理提升准备，有效地抵御了市场的冲击，在制造业和商贸业成本加重的情况下实现了利润率反升的好成绩。实现了生物与精细化工、新型建材与装饰材料、房地产开发及商贸服务等四大支柱产业的齐头并进。在质量上求“实”的基础上，保障了企业规模的稳步扩张，充分显现了升华又好又快战略的正确性和前瞻性。

二、【事件】年末岁初，浙江省第十一届人民代表大会第一次会议选举产生第十一届全国人民代表大会代表时，十届全国人大代表、升华集团党委书记兼董事长夏士林作为老代表候选人之一，得到了全体代表的一致认同，并以高票当选连任。
　　【点评】人民代表人民选。2003年，夏士林光荣当选为第十届全国人大代表，担负着260万湖州人民的重托走进人民大会堂，积极参政议政。5年时间里，他积极为我国及地方经济发展建言献策，得到了全国人大和我省基层人大代表的一致认同。特别是，他任职有限，事业无限的责任意识，更是给新一届浙江省人大代表树立了信心，投了他连任全国人大代表的赞成票。
　　“做人、做事，就要追求一个结果。”这是夏士林独特的风格。从一个普通农民的儿子，到管理国家事务的全国人大代表，夏士林这样的心潮澎湃早在5年前就曾有过。如今，对于他连任全国人大代表的消息过多的不是喜悦，而是强烈的责任感。他表示将在未来的五年里，不仅要当好升华的带头人，更要当好人民的代言人。

三、【事件】2007年10月28日，由浙江大学材料与化工学院和升华集团所属骨干企业浙江升华强磁材料有限公司共同组建的“浙大升华新材料研发中心”正式成立。
　　【点评】升华拜克锆谷分公司自主研发的废碱水回收利用技术，不仅实现了企业节能减排工作中的重大创新，还破解了环保治理难题，实现了废碱水零排放和环保投入也是生产力的两大收获。诸如此类的科技创新在升华可谓是数不胜数。
　　早在很多年前，董事长夏士林就指出：“科技创新是企业发展的永恒动力。”多年来，升华人就是沿着创业创新这条道路走过来的，每一个脚印都迈得那么的坚实。企业需要自主创新，但是自主创新并不意味着独立创新，不是闭门造车。升华集团在技术创新方面独辟蹊径，与国内著名的院校、科研机构密切合作，借助“外脑”创出了自己的特色，不断地提升核心竞争力。此次，升华强磁再度出手，表明了升华创新战略地位的牢固与稳定。

四、【事件】2007年9月11日,2007年中国名牌产品暨中国世界名牌产品正式揭晓，升华集团所属骨干企业云峰新材生产的“莫干山”牌细木工板榜上有名，成为升华第一只“中国名牌产品”奖。
　　【点评】市场经济不容置疑地已经将过去“酒香不怕巷子深”的陈旧观念革除。换言之，当今社会已经升格到了“酒香也得勤吆喝”，尤其是制造业，产品的口碑如何，几乎已经到了决定其存亡的高度。因此，强化品牌建设已经成为企业战略投资的重点。升华也同样，在企业未来发展的“七大工程”中，品牌建设已经成为当仁不让的关键一点。
　　2007年对升华来说，品牌建设是具有突破性成就的一年，共获得了４项国家级品牌荣誉。而在企业内部相比，云峰新材的品牌建设当数是升华的领跑者。目前，该公司的“莫干山”品牌已经囊括了代表国家质量标志的所有荣誉——中国名牌、中国驰名商标和国家免检，也成为了德清当前产品质量荣誉获奖最多、档次最高的产品。

五、【事件】2007年10月2日，日处理能力达6000吨的华源颜料废水治理工程打下了第一桩。待2008年初项目全部完工后，华源颜料公司将成为中国氧化铁行业首家采用经济型生化治理法，实现工业废水完全达标排放的企业。
　　【点评】环境治理，投入就是硬道理。据不完全统计，这些年来升华在环保设施方面的投入已经多达上亿，从而有效地实现了达标排放。特别值得一提的是，升华环保设施投入上已经有了前瞻性的眼光。例如，华源颜料投资2000多万元建造的污水处理厂，仅固定资产投入就将消耗它一年多的净利润，而且常规的运行费用也不是一个小数目，之所以选择做国内第一家氧气铁行业工业废水完全达标排放的企业，旨在将目光放在长远。
　　漏斗港，作为升华发展过程中一个背负已久的包袱，经历了企业改制这个拐点。但如今，在夏士林董事长的倡导下，升华不找任何借口，采用限产腾出治废空间，跨时8个多月治理了漏斗港污水和污泥，开通了漏斗港。升华改制前遗留下来的最后一个历史问题终于得到解决。

六、【事件】2007年11月26日，浙江省创建劳动关系和谐企业活动领导小组在杭州隆重举行表彰大会,表彰省创建和谐劳动关系先进企业、创建和谐劳动关系先进工业园区和创建劳动关系和谐企业活动组织单位。升华集团榜上有名。
　　【点评】构建和谐社会，是中华传统文化的价值取向，也是中国特色社会主义的本质属性。劳动关系作为经济社会生活中最基本、最重要的社会关系，是影响社会和谐的关键因素。创建劳动关系和谐企业作为构建社会主义和谐社会的重要内容，是经济社会发展的客观要求，也是落实党的十七大精神，全面建设小康社会的必然选择。
　　应当说，升华劳动关系和谐创建工作取得的新成就，也是公司今年三大提升工程之一——人力资源提升工程取得建树的一个突出性标志。之所以能够成为省首批“创建劳动关系和谐企业先进企业”，归结为平时规范的用工机制，巩固了打造和谐企业的基础。

七、【事件】截至2007年12月31日，升华集团入库税金已达到2.34亿元，比上年同期增长12.8%。其中，湖州市境内企业的入库税金达2.16亿元，比上年同期增长12%。按年度平均在职员工数计算，去年每个升华人缴纳的税金就多达4.27万多元，比上年有较大的增幅。
　　【点评】企业发展不能忘了国家，依法纳税是每一家企业的应尽义务。在升华集团的企业宗旨里，头一句便是“依法纳税报效国家”。纳好税、多纳税成了升华集团注重企业发展与积极承担社会责任“两条腿”同时走路的和谐音符。
　　纳税是企业发展的风向标，也是展示企业综合实力的一个主要的徇标志。创造一个较好的纳税环境，扩大税源，为国家建设作出贡献。

八、【事件】2007年6月27日，升华集团协同办公（简称OA）系统项目实施全面启动。
　　【点评】高效源于协同。集团协同办公（简称OA）系统项目的全面实施,表明了升华基础管理的升级。OA系统项目，即协同办公系统是对现实管理模式的辅助和拓展。
　　OA系统的实施已经开始将升华的内部管理流程进行了重置，也就是说，整个流程管理已经向电子化监控下运行的流程升级换代，尤其是规范企业日常审批信息流转，通过整个企业知识管理平台，实现知识积淀、共享、传递、利用，从而达到清晰了解每个员工在系统中的工作状态，实现事件找人的推送作用。实施协同办公自动化系统之后，也将更有助于企业文化的提升。目前，该系统已经在整个集团行政管理及部分生产制造环节得到了广泛应用。

九、【事件】2007年1月13日上午，升华资助当地新农村建设首个签约仪式举行。在当天的仪式上，集团所属企业升华拜克和升华强磁分别与钟管村、三墩村签署了《村企共建新农村协议书》。
　　【点评】致富思源，富而思进。升华2007年资助当地新农村建设项目共涉及5个村，资助资金100多万元。其中，钟管村、三墩村将公司资助的全部款项用于了老年活动中心和新农村社区公园的建设，审塘村则投资兴建了“升华幼儿园”。为进一步营造出一个“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的升华周边新农村乐园奠定经济基础，也被市委市府授予“村企心连心，共建新农村”先进单位。
　　与此同时，由集团公司副总经理钱海平个人出资设立的“海平和谐家庭奖”，一年一度的升华奖学金、升华爱心助学金，以及集团所属钟管医院及其镇内所有社区卫生服务站免收门诊挂号费等举措，进一步推动了企业与当地社区的和谐共建。

十、【事件】2007年7月15日，浙江省第二届优秀中国特色社会主义事业建设者评选揭晓，集团公司董事长夏士林榜上有名。
　　【点评】浙江省第二届优秀中国特色社会主义事业建设者评选活动，由中共浙江省委统战部等5家单位共同组织发起，并报经省委批准，在全省新的社会阶层人士中开展的第二届优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰活动中，集团公司董事长夏士林榜上有名。表彰和鼓励优秀中国特色社会主义事业建设者旨在对参与社会建设的杰出的非公有制经济人士等新的社会阶层人士的一种肯定，也是为进一步促进非公有制经济健康发展和引导新的社会阶层人士健康成长，以及充分调动新的社会阶层人士创业、创新、创造的热情，形成万众一心共创伟业的生动局面的一种良好赞誉。
　　随着我国经济体制格局的多元化发展，民营经济对整个社会的贡献也愈来愈得到全社会的认同，尤其是将为发展经济作出突出贡献的有功人士升格为优秀社会主义事业建设者崇高荣誉也是社会进步的一种标志。

2006升华集团最有影响的十件大事

1．升华蝉联湖州经济“九连冠”
　　 ２００６年初以来，升华集团继续加大投入、增加产出，尤其是大力倡导的管理创新、增收节支、节能降耗等专项工作的开展和实施，有效地夯实了企业持续稳步增长的基础。下属子公司华源颜料、升华强磁，以及升华拜克锆谷分公司等均创造了销售收入和经济效益两大经济指标的历史新高，从而确保了自1998年以来公司稳居全市榜首的地位，成为湖州市经济发展史上唯一的“九连冠”企业。
2．升华跻身中国制造业500强
　　 8月19日，国家统计局再次向国内外发布了中国企业500强和中国制造业500强的排名，升华集团跻身中国制造业500强列463位，为湖州唯一。在此之前，国家统计局公布的2006年度中国最大企业集团竞争力500强排名中，升华集团列第92位、在中国最大1000家企业集团中排名列595位，全国工商联公布的中国民营上规模500强企业中，升华集团位居第129位。
3．升华企业管理系统全面升级
　　 4月7日，集团公司确立了“用三年时间，将企业管理推上一个新的台阶”的“新三年目标”，并提出了“要做500强，更要活500年”的加快企业增长方式转型的一系列方针政策，搭建了“原辅材料供应靠招标、生产管理靠绩效、销售管理应用CRM模式、财务管理以用友软件为主导、办公管理采用OA系统”为主体的企业管理全面升级的架构。为配合此项工作，公司还专门举行了“莫干山会议”找问题，以及升华拜克本部划小核算单位等措施，力助管理推进工作的开展。
4．升华“走出去”战略成果颇丰
　　 7月8日，投资过亿元的升华拜克内蒙古分公司一期工程全线投产，表明公司确立的向中西部地区发展战略实施取得了阶段性成果，这也是升华迄今为止，利用各地比较优势，实施“走出去”战略中，在外地投资的最大一个制造业项目。在此前后，浙江轻纺在嘉兴乍浦的日产200吨的精炼油装置也成功开车、升华拜克在安徽广德经济技术开发区内的年产5000吨甲基硫醇锡项目也试产成功，以及云峰新材在江西资溪的投资项目已正式敲定。
5．升华拜克股改顺利通过
　　 1月9日，作为湖州市首家上市公司的浙江升华拜克生物股份有限公司经过周密的工作安排，在作为中国资本市场具有里程碑意义的上市公司股权分置改革工作中得到了广大投资者的普遍认同，并在网络投票中获得高票通过。
6．升华首次参与的全国行业白皮书发布
　　 3月18日，由云峰新材协助编制的，集国内细木工板最完全技术、工艺流程、产品选购方法于一体的最完整的指导性文件———《中国细木工板生产与消费》白皮书，在北京人民大会堂正式向国内外发布，从而使升华云峰新材成为国内该行业首家参与撰写和发布产品白皮书的企业。
7．升华房产入围浙江房企50强
　　 9月22日，“2005年度浙江省房地产开发企业50强”企业正式揭晓，升华房产以其雄厚的自身实力跻身该排行榜，为德清房地产企业争得了唯一的一个席位。2006年是升华房产名利双收的一年，企业资质荣升浙江省房地产开发企业二级单位，为目前德清房地产行业最高资质。同时，今年的交房量也创造了历史新高，升华·隐龙山庄最后一期，升华·余家漾A、B两区及海盐东海花苑项目一期工程等共37万平方米住房顺利交付。
8．升华省级文明单位创建工作通过考评
　　 12月中旬，升华集团控股有限公司荣登浙江省文明办今年拟表彰的省级文明单位公示榜，从而表明2006年公司争创省级文明单位考评工作已经顺利通过。为配合创建工作，今年以来，集团上下先后开展了党员先进性教育，展开了“责任、效率、主动性、沟通、忠诚、创造性、纪律、进取心”八个升华员工务必要牢记的关键词教育，还牵头全市16家优强企业倡议开展创建劳动关系和谐企业活动。
9．升华扎实开展参与社会主义新农村建设活动
　　 11月上中旬，升华“小医院、大服务”赢得了上级党委政府和当地群众的良好口碑。国家卫生部部长高强、浙江省委副书记周国富、湖州市委书记孙文友等相继在中国农林水利工会的《小医院 大服务》调研报告上作出重要批示，充分肯定了公司的社会责任意识和工业反哺农业的成功做法。与此同时，公司通过开展村企结对、扶贫帮困等形式，积极参与社会主义新农村建设。
10．夏士林董事长获中国光彩事业奖
　　 12月27日，夏士林董事长在北京接受了中国光彩事业促进会的嘉奖，成为国内第二批屈指可数的“中国光彩事业奖”获得者之一，从而又一次证明，他，以及由他率领的升华集团在用心资助社会公益事业方面的贡献得到了各级党委政府和有关部门的认可及赞同。在此之前，夏士林还荣获了首届“浙江慈善奖”。

2005升华集团最有影响的十件大事
1． 蝉联湖州市规模效益“八连冠”。2005年是公司三年发展规划实施最关键的一年，销售收入40.2亿元、出口创汇1.6亿美元、税利2.9亿元，三项主要经济指标均创历史新高，第八次蝉联湖州市规模效益最大企业首位，而且跻身中国制造企业500强，排名第377位。
2． 自营出口突破1.4亿美元。2005年，整个公司出口创汇总额达1.6亿美元，其中，自营出口比上年净增4000万美元，突破1.4亿美元，占整个外贸出口总额的87.5%。与此同时，整个公司汇率风险防范意识再度得到加强，年中的汇率调整中表现出了超常的应变能力。
3． 招标工作成效显现。全年共招标927次（项），总标的7.49亿元，节约成本开支累计3717万元，管理出效益再次得到印证。今年是公司招标工作管理力度最大的一年，招标中心和监察部合署办公，招标范围基本接近全覆盖，且在开始向部分物资及原材料集中采购的方向发展。
4． “企业之星”脱颖而出。升华拜克旗下的新奥特、锆谷分公司等一批“企业之星”脱颖而出，成为升华新的旗舰企业。华源颜料产量、销售、效益再创新高，升华强磁的扭亏为盈等，所有这些都为升华集团继续保持快速、稳健地发展奠定了基础。
5． 品牌建设取得重大突破。云峰新材生产的“莫干山”贴面胶合板、细木工板双双成为“国家免检产品”，这是公司产品家属中迄今为止最高的荣誉。同时，为全国人造板行业填补“国家免检产品”空白作出了巨大的贡献。
6． 善待员工蔚然成风。“升华集团董事长信箱”和“升华集团董事长邮箱”的设立与开通，又为一线员工与集团公司最高决策者间的沟通铺设了一条新的绿色通道，夏士林董事长“善待员工”的思想得到了全面贯彻落实。
7． 科企合作再上台阶。升华拜克与上海华东理工大学合作成立的“升华拜克博士后科研工作站”和云峰新材与中国林科院共同创办的“中国林科院木材工业研究所升华云峰实验室”双双成为去年升华科技兴企的两大闪光点。
8． 社会责任感更加强烈。升华拜克投资1000万元，治理厂区周围空气异味，兑现了夏士林董事长去年3月在全国两会上向亿万央视观众作出的承诺，从而进一步带动了整个升华集团循环经济、清洁生产、绿色企业创建和试点工作的开展。与此同时，为市、县、镇三级慈善机构一共捐款350万元，在前年投资2000万元用于升华综合高中建设，以及每年颁发“升华奖学金”的基础上，又设立了“升华爱心助孤金”、“升华希望之星助学金”，至此，升华在教育事业上已经有3项冠名的奖学金。
9． 企业文化氛围日趋浓郁。企业视觉识别管理更趋规范，在湖州市范围内的生产型企业形象管理力度得到加强，升华合唱团的诞生与《升华之歌》的传播，整个集团上下文化气息十分浓郁，自觉纳税报效国家、优质产品奉献社会、至诚至信服务客户、发展自我成就员工、丰厚业绩回报股东的升华宗旨牢牢根植于广大员工。
10． 房产走出湖州求发展。在国家宏观调控下，房地产行业温和上升，房地产行业发展与消费更趋理性。升华房产在国家宏观政策指导下，进一步调整发展思路，果断地走出湖州，先后在武汉、嘉兴等地，拓展业务，步步为营。与此同时，不失时机地巩固好当地的房地产市场的领军地位，彰显出公司在新兴的房地产行业的战略思想和正确定位。

2004年度最有影响的十件大事
一、 2004—2006升华集团三年发展规划全面实施，开局之年呈现出良好的发展势头，销售收入首次突破30亿元，成为湖州“七连冠”；
二、 升华集团跻身全国大型工业企业500强，同时成为浙江省百强企业和浙江省非公经济50强企业；
三、 升华拜克内蒙古分公司项目的启动，昭示着升华集团对外投资战略已经从过去的在周边发展向中西部等具有更大发展潜力的地区扩展；
四、 升华拜克企业技术中心被国家四部委认定为国家级企业技术中心，它标志着升华集团自行研发能力和创新技术能力正式跨入国内领先企业的行列；
五、 从“没有任何借口”大讨论、“廉政文化进企业”试点到民主评议企业高管，升华整体素质建设成效显著；
六、 集团控股子公司华源颜料经理层进行了重大调整，董事长、总经理双双易人；
七、 升华拜克锆谷分公司成为国内目前最大的锆产品制造基地，从而使升华集团创造的“中国第一”增至9项；
八、 升华发展史上单项投资最大的工程项目——升华?余家漾项目全面开工，预计总投资将超过16亿元；
九、 出口创汇突破1亿美元大关，10年时间，平均每年增幅超过了1000万美元，出口创汇已经成为升华不容低估的一个经营抓手；
十、 人才工作得到湖州市委、市政府的充分肯定，湖州市首位重大科学技术贡献奖得主升华拜克总经理沈德堂的成长经历印证了升华人才工作的成就。

2003年度最有影响的十件大事
一、夏士林当选十届全国人大代表。2003年1月22日，在浙江省第十届人大一次会议上夏士林光荣当选为十届全国人大代表。
二、升华三年发展蓝图绘就。2004—2006年升华集团三年发展规划出台：到2006年底，公司力争达到销售收入42亿元，利润3.1６亿元，实现翻一番。
三、升华进入全国大型工业企业行列，列597位。以2002年的企业经营实绩（销售收入13.5亿元，利税1.78亿元）为依据测算结果，升华集团综合经济实力居全国大型工业企业第597位；同时，升华集团位居浙江省百强企业第65位，浙江省非公企业百强第39位。
四、“信用升华”建设出实效。浙江省第一批诚信示范企业新鲜出炉，公司被省经贸委、财政厅、劳动和社会保障厅、环保局、工商局、质量技术监督局、国税局、地税局、中国人民银行杭州中心支行等九家单位联合授予“浙江省诚信示范企业”荣誉称号。
五、升华蝉联湖州市工业企业“六连冠”。2003年，升华集团继续保持了良好的发展势头，各项主要经济指标继续呈增长态势，其中，销售收入23.2亿元、利润1.41亿元、实现税金3900万元、出口创汇7592万美元，蝉联湖州市工业企业规模、效益的桂冠。
六、科技创新遍地开花。2003年，公司共有20只新产品研发成功，从而成为研发数量和通过省级以上新产品鉴定创新高的年份。
七、以精品铸就品牌。追求高品位、高质量已经成为公司新一轮强化内部管理的方向。升华拜克的“ＢＩＯＫ”牌阿维菌素系列顺利通过“浙江名牌”产品复审。
八、投资项目再掀热潮。集团公司适度多元化的发展趋势愈来愈明显，升华房产以6.27亿元拍得了俞家漾地块，从而成为升华首个单项投资将超出16亿元的投资项目。
九、招投标工作全面推行。招标采购是企业管理的一场革命，更是企业管理再度“升华”的理念已经成为共识。
十“学习型企业”已具雏形。从董事长夏士林一年一度赴萧山拜访中国企业“常青树”鲁冠球，到组织中高层管理者去杭台温知名企业参观学习，使员工们的学习氛围更加浓厚，尊重知识、尊重人才日趋成为企业的一大特色。

2002年度最有影响的十件大事
一、2002年，公司共实现销售收入13.55亿元、实现利税1.66亿元、出口创汇5684万美金，再创历史新高，第五次蝉联湖州市工业企业销售收入、利税排名的首位。
二、升华拜克完成首次配股，募集配股资金近3亿元。目前，公司总股本达27036万股。其中，流通股9744万股，占总股本的36.04%
三、对外投资取得重大突破，首次突破1亿元大关。其中，受让国有股份，控股浙江轻纺供销公司，实现了浙江省民营企业控股省属国有企业的“零”突破。
四、管理创新再上台阶，升华拜克的生物化工制药过程集成自动化、GMP认证、ERP工程等先进管理模式的推进，再加之云峰新材、华源颜料分权管理的进一步深化，促进了企业整体管理水平的进一步“升华”。
五、日处理8000吨的升华集中污水处理厂的启用、清洁生产的全面实施，使“既要金山银山，更要青山绿水”的可持续发展方针得到了进一步提升，为打造“绿色升华”，实现可持续发展，提供了更大的发展空间。
六、技术创新能量得到进一步释放，职工参与创新的氛围日益增强。全年有6项被列入国家、省重点创新项目。其中，云峰新材研发的纳米环保型装饰板生产技术，成为公司的第一个拥有自主知识产权的中国专利项目。
七、“企业是船，人才是帆”，公司人才战略取得丰硕成果，一批具有相当专业才能的精英加盟升华，引才、留才、育才比例是往年的3倍。
八、企业文化建设取得丰硕成果，升华电视艺术团、升华职工艺术团、高速公路旁的大型广告群等载体的建成等等。
九、品牌建设成效不菲，云峰新材成为升华集团第一家拥有“浙江名牌”和“浙江省著名商标”的双料企业。
十、充分发挥企业自身优势，大量吸纳当地劳动力4000余名，同时，也在一定程度上带动了当地第三产业的发展，发挥了较强的社会效应，“利民高于一切”的宗旨得到了极大体现。

2001年度最有影响的十件大事
一、董事长夏士林发表《为实现第二次创业而奋斗》的讲话，确立了升华集团由过去单纯的产品经营向产品经营和资本运作并驾齐驱的经营谋略，提出了“十五期间”的发展规划。同时，向全体升华人提出了面向新世纪和第二次创业中务必要竞争意识、人才意识、管理意识、工作能力和自身素质等五个方面共同提高的新要求。
二、新世纪开局年，升华集团经济运作态势良好，两个文明建设硕果累累。企业销售收入、税利、出口创汇等重大经济指标均实现了湖州市工业企业的“四连冠”。其中，出口创汇首次突破5000万美元大关，比上年净增两倍多。为新世纪里升华集团二次创业的成功实现，造就了一个良好的开端。
三、升华集团改制工作全面完成，升华（集团）公司正式更名为“升华集团控股有限公司”。它标志着升华集团已成功实现了向现代企业管理制度的转轨。
四、升华集团财务结算中心成立，《升华集团综合管理百分考核制度》的推出，从而将升华集团“质量效益年”活动拉开帷幕，为升华集团练就更加扎实的内在功底。
五、升华集团推出第一部规范化的VI企业形象手册、升华集团展示厅全面对外开放，标志着升华集团对外形象正逐步走向规范化、制度化。
六、中国工程院10名院士、专家云集升华，为升华传经送宝，从而将升华崇尚知识之风再度“升华”。
七、升华集团环保工作再上新台阶，升华拜克、云峰新材两家公司率先通过ISO14001环境管理体系认证，污水排放采用“COD在线自动监测仪”，确保治污措施的进一步贯彻落实，从而有力地保证了升华集团社会效益和经济效益的同步攀升。
八、升华集团技术创新工作层出不穷，升华拜克研制生产的硫酸粘杆菌素产品被列入“2001年度国家重点新产品”，又有四项成果被列入“中国企业新纪录”，六项列入省经贸委公布的“十五期间”浙江省“八个一百”工程项目。
九、升华集团招商引资工作取得重大成果，控股企业德清华源颜料有限公司与国外客商正式签署了合作补偿贸易协议。同时，集团家族又添新成员，升华集团湖州升宝涂料有限公司与升华集团德清奥华广告有限公司两家企业相继成立。从而使升华集团的经营领域进一步向多元化、国际化方向拓展。
十、“‘莫干山’牌环保型微薄木装饰贴面板”获准成为：我国贴面板行业第一张拥有绿色环境标志认证证书的产品。同时，该产品也被授予“浙江省名牌产品”称号。这是继升华拜克“阿维菌素”产品成为省级名牌产品之后，升华集团品牌战略的又一重大成果。

2000年度最有影响的十件大事
一． 大酒店正式开始进入试营业，升华进入商贸服务产业；
二． 湖州市委市府授予公司为市级“文明单位”；
三． 夏士林董事长被授予全国劳动模范光荣称号。公司第一批劳动模范和优秀员工受嘉奖；
四． 集团职工养老保险推行工作进展顺利，共为2343名职工投保；
五． 公司投资领导小组成立,夏士林董事长兼任组长；
六． BIOK牌阿维菌素被省人民政府命名为“浙江名牌”，开了升华创省名牌产品的先河；
七． 浙江云峰绿色新材股份有限公司创立，这是升华家族中第二家实施规范化运作的企业；
八． 升华拜克收购德清县生物化学总公司部分资产，迈出了低成本扩张第一步；
九． 统一员工服饰，树立整体企业形象；
十． 环保贴面板、硫酸粘杆菌素两产品的研发与生产分别获得全国第一。