钟鸣来升华调研时强调:健全机制激发全员创新活力
发布时间: 2017/11/25    阅读:262  字号:

     11月21日,湖州市政协副主席、总工会主席钟鸣一行来升华集团调研。德清县总工会主席李贤富、副主席周云水,钟管镇党委副书记、总工会主席史育锋等一同走访调研。升华集团党委副书记、工会主席鲍希楠,集团所属企业华源颜料董事长兼总经理竺增林,云峰新材总经理赵建忠等陪同调研,并分别介绍了今年以来企业经营情况与企业关爱职工、激发员工创新热情方面的一系列卓有成效的做法。


      寒风阵阵,但华源颜料厂区内仍然是一派繁忙景象,年产7万吨无机颜料转型升级技改一期氧化铁黄车间处于正常运行状态,二期铁红车间技改项目正在紧张施工。云峰莫干山地板生产区内也忙得不亦乐乎,生产车间在满负荷运转。
      升华是靠制造业起家的,非常重视技术创新,将科技创新视作企业持续发展永恒的动力,尤其重视来自一线的“草根”创新。2008年,升华集团出台并实施《新产品研发与技术创新奖励办法》,每年年初都会表彰奖励一批研发创新项目,8年来共有58个项目受到集团公司的奖励。今年,公司又根据企业管理提升的需要,对研发创新奖励办法进行了修订,将管理创新也纳入奖励范畴。

 

        在激发一线员工创新创业上,集团所属重点骨干企业各有建树。云峰新材建立了企业内部技术职称评审机制,评出的高级技工、工程师、技师等,在职务晋升、工资等方面享受特殊待遇。迄今为止,云峰新材自己评定的技术职务有89人次,其中高级技工7人次,技师1人次,技工55人次。
      当天上午,钟鸣一行冒着寒风细雨,深入华源颜料生产车间了解企业生产与技术改造情况。“远远超出了我的想象!”年产7万吨无机颜料转型升级技改一期氧化铁黄车间干净整洁的现场,已具雏形的二期铁红技改项目,给大家留下了深刻印象。云峰莫干山地板生产区内也忙得不亦乐乎,生产线在满负荷运转。


      钟鸣走访调研听取企业汇报后,对升华集团重视激发产业工人创新创业积极性的做法表示赞赏。他强调,随着工业4.0的到来,两化深度融合的加速,经营管理层面临的压力越来越大,对员工素质也要求越来越高,企业要更加关心产业工人的成长和发展,建立高素质的员工队伍,弘扬工匠精神、劳动精神和劳模精神。
      钟鸣指出,经营管理团队在发挥自身聪明才智的同时,要通过制度引导、理念灌输,想方设法调动广大员工创新创业的积极性和应有的责任感,不断提升技能和智能,将公司决策层、管理层与一线员工“三结合”凝聚力量,才能更加高效地解决企业发展中存在的问题,不断提升企业管理水平。
      当天上午,钟鸣一行还参观了钟管镇干山红色记忆馆。

 


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